Este domingo 1 de marzo, distintos medios de comunicación informaron que la bancada del partido Movimiento Regeneración Nacional (Morena) está preparando una iniciativa de reforma a la Ley Federal de Trabajo, con lo que se busca establecer como derecho fundamental de todas las personas que trabajen la desconexión digital fuera de horario laboral.
De acuerdo con lo referido por el diario Radio Fórmula, el presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) en el Senado, Ricardo Monreal Ávila, refirió que se debe garantizar el tiempo de descanso, permisos y vacaciones de las personas que se encuentren trabajando, por lo que además debe convertir se un derecho el tener la posibilidad de no contestar llamadas, correos y mensajes de sus jefes fuera del horario de trabajo.
Al respecto, la bancada de Morena detalló lo siguiente:
“PARA GARANTIZAR EL RESPETO AL TIEMPO DE DESCANSO, PERMISOS, VACACIONES Y A LA INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR DE LOS TRABAJADORES, SE CONSIDERA NECESARIO ESTABLECER EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EL DERECHO DE LAS PERSONAS A LA DESCONEXIÓN DIGITAL FUERA DEL TIEMPO LABORAL LEGAL O CONVENCIONALMENTE ESTABLECIDO”.
Asimismo, el presidente de la Jucopo destacó que esta iniciativa busca que existan relaciones adecuadas entre los trabajadores y sus empleadores, ya que se está habituado a que un empleado siempre debería responder, cuando esto no es así:
“ESA DEMANDA DE DISPONIBILIDAD, EN TODO MOMENTO, HA COMENZADO A RECONOCERSE COMO UNA CIRCUNSTANCIA POTENCIALMENTE PELIGROSA PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES, Y VIOLATORIA A SUS DERECHOS HUMANOS”.
Finalmente, el legislador de Morena detalló que México se encuentra en la lista de los países que tienen una mayor carga laboral, por lo que esta iniciativa es un tema prioritario, ya que además de la carga laboral se ha llevado de forma ‘natural’ que fuera de los horarios el jefe tiene la posibilidad de seguir ‘acosando’ a su empleado:
“HACE APENAS UNOS AÑOS, LAS PERSONAS SALÍAN DE SU LUGAR DE TRABAJO, IBAN A CASA Y DEJABAN ATRÁS SU ACTIVIDAD LABORAL. LOS TRABAJADORES TOMABAN SU DÍA DE DESCANSO SIN CELULARES INTELIGENTES, SIN INTERNET Y SIN COMPUTADORES. HOY SE HA TRANSFORMADO LA REALIDAD LABORAL DE MODO SIGNIFICATIVO PROVOCANDO QUE LOS Y LAS EMPLEADAS ESTÉN A LA DISPOSICIÓN DEL EMPLEADOR A CUALQUIER HORA Y EN CUALQUIER LUGAR”.
