Iniciaron en Coahuila el viernes 25 de junio en el Centro de Capacitación del SNTSS Saltillo
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) dieron a conocer la Estrategia Nacional para el Fortalecimiento Emocional de las y los Trabajadores del IMSS-SNTSS Fuerza IMSS, a través de la cual se brindarán herramientas de apoyo al personal que ha enfrentado la emergencia sanitaria por COVID-19.
El titular del IMSS en Coahuila, doctor Leopoldo Santillán Arreygue, expuso que después del evento formal de arranque el 14 de junio, el pasado viernes 25 de este mes, en Saltillo y Nueva Rosita comenzaron las sesiones y gradualmente se irán sumando otros municipios.
La estrategia está a cargo de personal experto de los Centros de Capacitación y Calidad del SNTSS y tiene como objetivo atender a las y los trabajadores del Instituto que deseen integrarse, a fin de contar con recursos para vencer el estrés, ansiedad, depresión y otros problemas de salud emocional.
Se trata de un taller voluntario, con duración de seis horas, en un solo día, en grupos de 10 a 15 participantes, con apego a las medidas de prevención del COVID-19, tales como: sana distancia, uso de cubrebocas, alcohol-gel e higiene de manos.
Por su parte, el líder de la Sección XII del SNTSS expuso que la capacitación contribuirá a fortalecer la salud emocional de los trabajadores y a contar con más y mejores elementos para una mejor toma de decisiones.
La estrategia, en su contenido temático, contempla diez puntos entre los que destacan los efectos psicosociales a partir de la pandemia, recomendaciones de autocuidado, importancia y beneficios de las técnicas para el manejo del estrés y ansiedad.
Como una primera etapa, los talleres se realizarán todos los viernes por tiempo indefinido, en Saltillo y en Nueva Rosita a donde acudirá el personal de Monclova; en el caso de la UMAE No. 71 los trabajadores se sumarán al Centro de Capacitación de Gómez Palacio y gradualmente se avanzará a otros municipios.
Las inscripciones son con el jefe inmediato de cada trabajador o bien en los módulos de Atención y Orientación al Derechohabiente.
